弊社設立以前から取り組んできた、年間シリーズのセミナーについて、企画から実施に至るまでのプロセスを共有いたします。
社会で働く大多数の人が、何らかの組織に属して生活しています。企業をはじめ、省庁や地方公共団体、NPO法人、社団・財団法人、ボランティア活動団体、趣味や社会問題を基盤とした任意団体などが該当します。
組織に所属する多くの個人が、人間関係や上司との関係をはじめとする悩みを抱えており、仕事上の様々な課題とともに矛盾や葛藤を持ったまま社会生活を送っています。
それらの矛盾や葛藤は「もやもや」となって個人内部に抱え込まれながらも、せめて愚痴や文句を言って刹那的には解消されるものの、日々の仕事や私生活の進行に埋もれてしまい、根本的な解決には至りません。
一時的に解消されるのであればまだしも、矛盾や葛藤を抱えたままモチベーションを低下させ、仕事上のパフォーマンスを落としたり、離職にいたる場合は、その個人にとっても、組織にとっても生産的なこととは言えません。
「何がそうさせているのか？」
「根本的な原因は何なのか？」
「組織はいったい何を考えているのか？」
「自分はどう身の振り方を考えればよいのか？」